簽約后一直沒有到崗 公司能否拒繳社保費(fèi)用？

編輯同志： 　　我與一家公司簽訂為期三年的勞動(dòng)合同后，由于種種原因，我在至今兩年多的時(shí) ...

因勞動(dòng)合同文本 產(chǎn)生的爭(zhēng)議如何處理？

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，勞動(dòng)合同書則是勞動(dòng)者 ...

勞動(dòng)合同事關(guān)工作地點(diǎn)的那些事

工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容之一，也與員工的利益密切相關(guān)。那么當(dāng)員工與用人單位就工作地 ...

離職半年被查患疑似職業(yè)病也有權(quán)恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系

我曾在一家公司需要接觸粉塵等有毒、有害物質(zhì)的崗位工作。勞動(dòng)合同到期后，公司沒有對(duì)我進(jìn)行離 ...

同是員工違反服務(wù)期 為何違約金的承擔(dān)截然不同？

“我們都是違反勞動(dòng)合同的服務(wù)期規(guī)定，為什么他無(wú)需承擔(dān)違約金，而我卻必須支付？”手持判決 ...